I- Présentation de PMC

PMC People Management Canvas c’est :

Un outil holistique proposant une approche scientifique et pratique de management de la performance des équipes dans les organisations
Un produit issu des dernières techniques de management et de coaching modernes qui ouvre des approches nouvelles pour booster les performances des équipes à des niveaux records
Un canevas simple en 10 étapes qui vient complètement bouleverser les paradigmes et pratiques managériales sur la performance
Un outil d’aide à la décision qui vous offre une parfaite visibilité des performances de votre équipe et des performances de chaque collaborateur dans l’équipe
Un outil pour aider les managers à répondre aux exigences toujours pressantes de résultats.

Ibrahima DIAGNE-CEO

M. Diagne a plus de 20 ans d’expérience en management stratégique, en management du changement, en leadership, marketing-vente dans diverses industries en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Il a d’abord travaillé pour Colgate-Palmolive Sénégal comme Group Brand Manager pendant 7 ans. Ensuite à Celtel International à Amsterdam où il a occupé le poste de Group Marketing Director, Capability Building; responsable de 15 opérations en Afrique. En 2007, il rejoint le groupe de télécoms Zain à Bahrein comme Brand Expérience Director couvrant 23 pays dont 7 pays du Moyen Orient (Bahrein, Arabie Saoudite, Koweit, la Jordanie..) et 16 pays Africains et conduit avec succès un vaste programme de transformation « Zain Way to Market » couvrant 13 000 employés, managers, directeurs et CEO du groupe Zain.

Depuis 2010, M. Diagne est Consultant International et accompagne une trentaine d’organisations publiques, privées dans plus de 25 pays. Parmi ces organisations figurent le groupe de télécom Airtel, Orange Sénégal, UNICEF, BNP Paribas, SUNU Assurances, le Radisson Blu ainsi que des gouvernements en Afrique Francophone.
Il anime également les modules de Business Strategy dans le programme Executive Master de SciencesPo Paris-University of Cap Town et ISM Dakar. Depuis 2015, il anime le Congrès des Directeurs Généraux Francophones successivement à Kigali, Dubai, Paris.. Il a développé des outils de management tels que le PMC People Management Canvas, le PMC Football, la matrice id 3A (Aptitude x Attitude = Altitude), le modèle «From-To » et le « id change iceberg » en conduite du changement.

Qualifications

M. DIAGNE est titulaire d’un Master en “Coaching & Consulting for Change” de HEC Paris et de l’Université d’Oxford en Angleterre et d’un Master en Marketing du London Metropolitan University. Il est aussi membre et diplomé du CIM (Chartered Institute of Marketing) en Angleterre où il a passé plus de 4 ans dans la formation et le coaching de centaines de cadres de sociétés britanniques. Il a enseigné dans 6 universités et business schools dont Oxford College of Marketing, London School of Marketing, London Metropolitan University.
M. DIAGNE est un produit de l’ENSUT de Dakar (Université Cheikh Anta Diop) où il a complété ses premiers diplômes de DUT en marketing et de DESCAE (Diplôme d’Etudes Supérieures de Commerce et d’Administration des Entreprises).